ile zarabia opiekunka w hiszpanii

Ile zarabia opiekun osoby starszej za granicą. Od dawna opiekun osoby starszej cieszy się popularnością zagranicznej emigracji zarobkowej. Na rynku jest wiele firm zajmujących się organizowaniem wyjazdów do pracy w roli opiekuna osoby starszej, do takich krajów jak Niemcy i oferujących dość wysokie zarobki. Według danych GUS z 2012 roku w Polsce żyje ponad 5,5 mln osób w wieku 65 i więcej lat. Jest to około 14 proc. ogółu społeczeństwa w Polsce. Liczba ta stale się powiększa. Powoduje to W najlepszych, legalnych agencjach opieki jest to 1500-2000 euro netto miesięcznie, ale coraz częściej zdarzają się lepiej płatne sztele. Oznacza to, że za miesiąc pracy w niemieckiej opiece otrzymamy 7000-10000 złotych „na rękę”. Jak zatem widać, bazowe zarobki w niemieckiej opiece również są wysokie. Znaleziono 11 ofert pracy. Sortuj według: trafności. Oferta pracy w DE. Wyjedź jako opiekunka osoby starszej. Oferta od 08.08.2023. Medcare24. Poznań. Zlecenie dla Opiekunki w 84088 Neufahrn (Bawaria) Wynagrodzenie: 1700 +200 Wyjazd od: 08.08.2023 Miejscowość: 84088 Neufahrn (Bawaria) Okres wyjazdu: 2 miesiące Opieka nad: Panią Wiek PILNE! Pracuj jako opiekunka w Niemczech! OFERTA bez świąt OD ZARAZ NA 5 tygodni- 92421 Schwandorf (Bawaria) Medcare24. Rzeszów. Agencja MedCare24 z siedzibą w Warszawie zatrudnia Opiekunów/ Opiekunki Osób starszych do pracy w Niemczech. Posiadamy Certyfikat Agencji Zatrudnienia o numerze 12342. Zaufało nam już wiele osób, które nonton film a quiet place 2018 bahasa indonesia. Sypnęło ofertami pracy za granicą. Ofert jest więcej o 25 proc. niż rok temu. A ile można zarobić? Ci, którzy planują pracować w tym roku za granicą, powinni już teraz przeglądać oferty. Od początku roku ich liczba systematycznie rośnie. - Mamy oferty z Niemiec, Wielkiej Brytanii, Szwecji, Włoch i Holandii. niemieccy pracodawcy poszukują 15 hydraulików i 15 elektroinstalatorów. Z kolei 10 pielęgniarek / pielęgniarzy i 50 szwaczy / szwaczek chcą zatrudnić Brytyjczycy. Do Szwecji potrzebnych jest 35 pracowników leśnych, a do Holandii 50 osób do pakowania mięsa - wyjaśnia Krzysztof Powrózek z WUP w zatrudnić na wakacjachPojawiają się już pierwsze oferty pracy w okresie letnim. W sieci EURES jest na przykład propozycja dla 200 animatorów rozrywki na różne stanowiska, dla choreografa, tancerza czy scenografa. Praca w czterogwiazdkowych resortach oraz kempingach na północy agencjach na początku roku ruch zawsze rośnie. Sporo osób nie czeka do wakacji i decyduje się już teraz na wyjazd. - Mamy już odnotowanych 275 wyjazdów, a styczeń się nie skończył. Dla porównania, w styczniu ubiegłego roku wyjechało z nami do legalnej pracy 220 osób - podkreśla Artur Ragan z Work zainteresowane wyjazdami w styczniu? - Osoby, które z kilkumiesięcznych wyjazdów zarobkowych uczyniły swój sposób na utrzymanie, wiedzą, do których firm warto uderzać zanim jeszcze rozpocznie się kontraktowanie robót budowlanych we Francji czy Belgii. Od tygodnia mamy w Belgii nową koncesję na obsługę przedsiębiorstw poza branżą budowlaną, więc ofert pracy będzie szybko przybywać - nie ma wątpliwości krajów „starej Unii” jest spore zapotrzebowanie na zawody rzemieślnicze, których tam już nikt nie uczy. Tymczasem we wschodniej i centralnej Europie ciągle jeszcze da się znaleźć dobrego stolarza czy murarza. Co piąta oferta z Niemiec dotyczy budownictwa. Potrzebni są pracownicy różnych szczebli, od inżyniera budownictwa, kierownika budowy, cieśli i monterów, do niewykwalifikowanych osób. Podobnie we Francji i znajomości języka ani ruszDlaczego zagraniczni pracodawcy tak chętnie szukają pracowników akurat u nas? - Fachowiec z Polski potrafi zrobić kilka rzeczy. Najlepszymi przykładami są nasi specjaliści budowlani, umiejący wykonywać kilka różnych typów robót. Holenderski czy francuski spawacz jest zwykle wykwalifikowany w jednym kierunku i tego się trzyma. Polacy są też bardziej dyspozycyjni niż ich zagraniczni koledzy. Częściej biorą nadgodziny, nie wybrzydzają, nie boją się ciężkich prac. Mając świadomość, że stoi za tym dobra płaca, potrafią się szybko dostosować do istniejących warunków i łatwo się uczą – podkreśla ekspert Work roku na rok coraz mniej ofert jest dla kandydatów, którzy nie znają obcego języka. Firmy zagraniczne oczekują od Polaków nie tylko umiejętności, ale także znajomości języka przynajmniej w stopniu komunikatywnym. Nawet, kiedy poszukują pracowników magazynów, produkcji czy prac pomocniczych w popularności kierunków wyjazdów zarobkowych:1. Wielka Brytania (magazynierzy, operatorzy wózków, pakowacze, operatorzy maszyn, cieśle, murarze) 2. Holandia (pracownicy magazynowi, pracownicy produkcyjni w przetwórstwie spożywczym, praca rolnictwie i sadownictwie)3. Niemcy (magazynierzy, operatorzy wózków, pakowacze, operatorzy maszyn, pracownik linii produkcyjnej, opiekunki osób starszych)4. Francja (zbrojarze, cieśle, spawacze, elektrycy, elektromonterzy)5. Belgia (dekarze, monterzy izolacji, pracownicy przy produkcji basenów kąpielowych)Aktualne oferty pracy za granicą:Opieka nad dziećmi - wyjazd od zaraz - 1100 euro netto - Niemcy, StuttgartKierowca CE - betoniarka - gruszka/tunel - 1700 euro netto/152h - Francja, region - PirenejeOperator maszyn CNC – frezarki - 1650 -1700 euro netto - Belgia, Północna BelgiaCieśla - pracownik prefabrykacji - 1700 euro netto - Belgia, AntwerpiaOpiekun osób starszych – od 1000 do 1300 euro netto - Niemcy, cały krajKrawcowa/Krawiec – ok. 1000 Ł - Wielka Brytania,Kierowca betoniarki/betoniarki z pompą - 1700 euro netto - Francja, Saint-BéatOperator wózka widłowego wysokiego składowania z j. angielskim - 1600 euro netto - Belgia, AntwerpiaMonter stolarki aluminiowej - 1500 euro netto - Francja, Południowa FrancjaSpawacz TIG – aluminium – 1650 -1700 euro netto - Belgia, Północna BelgiaOperator wózka widłowego wysokiego składowania - 1550 do 1600 euro netto – Belgia Hiszpania jest uznawana za jedną z najpopularniejszych destynacji turystycznych wśród naszych rodaków. Procent migrantów zarobkowych z Polski jest nieporównywalnie mniejszy. Obecnie Polonia w Hiszpanii liczy ok. 100 tysięcy osób. Może jednak warto rozpatrzyć ten kraj pod względem zarobkowym? Przeczytaj o tym, jak znaleźć pracę w Hiszpanii. Wjazd do Hiszpanii w okresie panującej pandemii możliwy jest wyłącznie z poprzednim wypełnieniem formularza zdrowotnego. Oprócz tego, osoby podróżujące z krajów, gdzie stwierdzono wysoki bądź średni wskaźnik zakażeń na Covid-19 (w Polsce dotyczy to wyłącznie województwa lubelskiego, podlaskiego, mazowieckiego, warmińsko-mazurskiego i zachodniopomorskiego) powinni mieć ze sobą jeden z poniższych dokumentów: Paszport CovidowyCertyfikat OzdrowieńcaNegatywny wynik testu zrobiony maksymalnie 72 godziny przed podróżą Jeżeli dany kraj znajduje na tzw. zielonej liście, wystarczy tylko wypełnić wyżej wspomniany formularz. Lista krajów jest aktualizowana codziennie, dlatego polecamy bezpośrednio przed podróżą sprawdzić, czy status kraju się nie zmienił. Ważne! Straż graniczna Hiszpanii ma obowiązek sprawdzenia stanu zdrowia podróżnego (np. pomiar temperatury). Gorączka czy kaszel mogą stać się powodem zakazu wjazdu do kraju. Należy również pamiętać o tym, że wszelkie dokumenty (np. zaświadczenia zdrowotne czy testy) najlepiej przetłumaczyć na język hiszpański bądź kataloński (w zależności od miejsca pobytu). Niestety w dalszym ciągu poziom znajomości języka angielskiego wśród obywateli jest na dosyć niskim poziomie. Jeżeli mamy w planach dłuższy pobyt w Hiszpanii (albo np. całkowitą migrację) znajomość języka hiszpańskiego czy katalońskiego może okazać się niezbędna. Pobyt w Hiszpanii – o czym warto pamiętać? Zasady wjazdu do Hiszpanii, niczym się nie różnią od zasad wjazdu do innych krajów europejskich. Podobnie wygląda sytuacja, jeżeli mówimy o pracy w Hiszpanii. W okresie do 3 m-cy, można pracować i mieszkać w Hiszpanii bez dodatkowych dokumentów (wystarczy mieć polski dowód osobisty bądź paszport). Jeżeli pobyt w Hiszpanii przekracza 3-miesięczny okres, należy: wyrobić (Número de Identificación de Extranjero) – odpowiednik polskiego PESEL-u. W tym celu należy umówić się na wizytę za pośrednictwem strony zarejestrować się w Centralnym Rejestrze Obcokrajowców (Registro Central de Extranjeros) w celu uzyskania certyfikatu rejestracji obywatela UE (Certificado de registro de ciudadano de la Warunkiem otrzymania certyfikatu jest legalna praca (prowadzenie działalności gospodarczej) na terytorium Hiszpanii. Więcej informacji pod linkiem – Zwiedzanie Szwecji – co warto zobaczyć w Sztokholmie? Jak znaleźć pracę w Hiszpanii? Ze względu na to, że część Hiszpanii jest położona nad Morzem Śródziemnym i Oceanem Atlantyckim, o wiele łatwiej jest znaleźć pracę akurat w tych rejonach. Znajdują się tam najpopularniejsze hiszpańskie kurorty, co warunkuje popyt na pracowników sezonowych w hotelach/restauracjach, czy sklepach. Przy tego rodzaju pracy w nadmorskiej części Hiszpanii, znajomość języka hiszpańskiego nie jest wymagana, ponieważ zwykle mamy styczność z turystami zagranicznymi. Polecamy zacząć poszukiwanie pracy w: WalencjiMaladzeAlicanteCosta Blancena Wyspach Kanaryjskich Więcej o pracy na wakacjach za granicą w naszym poprzednim artykule. Pracę poza sezonem albo na stałe bez problemu można znaleźć w Barcelonie, Madrycie czy w Bilbao. W tym wypadku musimy się liczyć z większą konkurencją na rynku pracy oraz mieć świadomość tego, że bez znajomości języka hiszpańskiego ryzyko bycia bezrobotnym jest dość wysokie. Wyjazd do Hiszpanii – popularne branże Jak już wspomniano wcześniej, cała branża gastronomiczno-hotelarska jest w zapotrzebowaniu na pracowników zagranicznych. Aczkolwiek, na zatrudnienie można liczyć również w tych zawodach: pracownik budowlanyopiekun osoby starszej (au pair)magazynierpraca przy zbiorachpraca na produkcji Zapotrzebowanie na pracowników jest spowodowane ekonomiczną sytuacją na hiszpańskim rynku pracy. Hiszpania od wielu lat boryka się z problemem bezrobocia, które jest niemal najwyższe w Europie (15,3% w marcu 2021 roku). Procent pracowników wykwalifikowanych stale rośnie, a wskutek tego maleje liczba pracowników przy prostych pracach (tzw. pracownicy blue collars). Jak wygląda sytuacja z bezrobociem w Polsce? Odpowiedzi w poprzednim artykule. Co ciekawe! Dla wielu przyjeżdżających po raz pierwszy do Hiszpanii zaskoczeniem jest nieco wolniejszy tryb życia. Przykładowo, w Hiszpanii praktycznie wszędzie wciąż obowiązuje sjesta (przerwa w godzinach popołudniowych, najczęściej od 14 do 17). Wtedy zamykają się kawiarnie, sklepy, czy nawet banki i instytucje państwowe. Mimo tego, firmy zagraniczne, które funkcjonują na terenie Hiszpanii nie mają obowiązku stosować się tego zwyczaju. W większych miastach również powoli odchodzi się od sjesty (albo przynajmniej skraca się czas trwania przerwy). Zarobki w Hiszpanii – Ile zarabia się w Hiszpanii? Minimalne wynagrodzenie w Hiszpanii wynosi 1108 EUR brutto (dane Eurostatu za 2021 rok). Zarobków w tym kraju nie należy porównywać do zarobków w Niemczech, Holandii czy Skandynawii. Faktem jest, że pracując w Hiszpanii, można zarobić nawet dwukrotnie więcej, niż w Polsce. Sprawdź płacę minimalną w Europie 2021 Poniżej można sprawdzić przykładowe miesięczne zarobki brutto w Hiszpanii w popularnych branżach. Pamiętaj, że kwoty będą różnić się w zależności od sezonu, miasta, regionu czy nawet pracodawcy. Zawód/BranżaPrzykładowe miesięczne zarobki bruttoGastronomia/hotelarstwo1108 – 3700 EURRzeźnik1200 – 2600 EURRolnictwo/ogrodnictwo1200 – 2400 EUROpieka (au pair)1200 – 3000 EURPraca na magazynie1108 – 2100 EURBudownictwo1300 – 3500 EURKierowca ciężarówki1200 – 2600 EURHydraulik1200 – 2400 EUR Hiszpańscy pracodawcy często wypłacają nie 12, a 14 wypłat (podwójnie w grudniu z okazji świąt oraz w lipcu ze względu na wakacje). Nie jest to obowiązek, lecz dobra wola pracodawcy. Ważne! Po przyjeździe do Hiszpanii polecamy założyć lokalne konto bankowe (co usprawni proces wypłaty wynagrodzeń). Najpopularniejsze banki w Hiszpanii to Santander, BBVA oraz Banco Sabadell. Pamiętaj, że w większości banków obowiązuje opłata za prowadzenie konta, która jest pobierana automatycznie (około 15-30 EUR/rocznie). Gdzie szukać pracę w Hiszpanii? Przede wszystkim zachęcamy do skorzystania z naszego portalu gdzie codziennie pojawiają się oferty pracy z całej Europy. Nie należy również pomijać lokalnych stron internetowych: TrabajosExpansión y EmpleobeBeeMilanunciosElbaul Oprócz tego, polecamy sprawdzać lokalne grupy na Facebooku, gdzie pracodawcy na bieżąco publikują nowe ogłoszenia: Madryt – Encuentra Trabajo Ya! en Madrid Barcelona – Busco trabajo,ofrezco trabajo,Barcelona,CatalunyaSewilla – Trabajo en SevillaMálaga i Marbella – Marbella and Málaga Area Jobs Podatki w Hiszpanii Niezbędnym do rozliczenia podatku w Hiszpanii będzie posiadanie numeru Proces rozliczenia wygląda podobnie jak w innych krajach. Warto podkreślić, że Polska zawarła umowę z Hiszpanią o uniknięciu podwójnego opodatkowania. Mówimy tutaj o uldze abolicyjnej wyłączenia z progresją (w polskiej deklaracji podatkowej należy wskazać zarobki z Hiszpanii). Dowiedz się więcej na temat tego jak obliczyć ulgę abolicyjną. Poniżej można sprawdzić progi podatkowe w Hiszpanii, które obowiązują w 2021 roku: Roczny dochódStopa procentowado 12 450 EUR19%12 451 – 20 200 EUR24%20 201 – 35 200 EUR30%35 201 – 60 000 EUR37%60 000 – 300 000 EUR45%powyżej 300 000 EUR47% Czy komornik może zająć wynagrodzenie za pracę za granicą? Stowarzyszenia polonijne w Hiszpanii Bardzo pomocne przy pierwszych miesiącach na obczyźnie okazują się lokalne stowarzyszenia polonijne. W Hiszpanii również znajdziemy takie grupy: Przekonany na wyjazd? Powiązane wpisy Zawód rzeźnik – zarobki oraz niezbędne kwalifikacjeAgencje pracy w Berlinie – Sprawdź listę sprawdzonych agencji!Koszty życia w Norwegii – Mieszkanie, wyżywienie, transportZakupy w Belgii – Co przywieźć z Belgii? Robiłam ostatnio porządek w papierach. Jakoś ich strasznie dużo się nazbierało. A co to? Papierowa teczka wypchana po brzegi kartkami papieru. Otworzyłam, a moim oczom ukazały się moje cv. Kilka rodzajów, a każdy w co najmniej 20 egzemplarzach. Tylko jeden rodzaj cv był prawdziwy, a reszta była… sfałszowana. Od daty … do daty … – kelnerka w barze X, Warszawa. Od daty …. do daty …. – praca w sklepie Y jako sprzedawczyni, Warszawa. Problem? A no taki, że ja przed przyjazdem do Hiszpanii nigdy nie pracowałam w żadnym barze ani sklepie w Warszawie. Ani w żadnym innym mieście. Z lekką nutką odrazy zabrałam się za niszczenie cv. Za niszczenie kilku lat mojego życia na kartkach papieru. Fałszywego życia, które wymyśliłam tylko na potrzeby szukania pracy w Hiszpanii. Hiszpania krajem kelnerów? Jeśli jeszcze tego nie zrobiłeś, podczas następnej wizyty w Hiszpanii zacznij prowadzić statystyki: ilu zobaczysz dziennie kelnerów – panów w sile wieku? Założę się, że wielu. W Hiszpanii kelner to zawód. To nie jest coś na przeczekanie studiów, na dorobienie sobie. Jest tu bardzo dużo osób, które przez całe życie zajmują się podawaniem napojów i jedzenia innym. Być może dlatego, że w Hiszpanii jest bardzo duże zagęszczenie barów. Ponoć największe na świecie – na jeden bar przypada tutaj tylko 175 mieszkańców. Aż 8% osób w wieku produkcyjnym pracuje w sektorze restauracyjnym. Te dwie ostatnie informacje wyciągnęłam z TEGO artykułu (po hiszpańsku). Nie jestem w stanie stwierdzić ile osób pracuje w tej branży bo chce, bo lubi, bo taki ma pomysł na siebie i na życie, a ile pracuje, bo musi coś robić, ale z całego serca nienawidzi tej pracy. Na dodatek bardzo mnie denerwuje fakt, jak dziennikarze i politycy podniecają się w wiadomościach w telewizji: bezrobocie w Hiszpanii spadło o X % i w ostatnim miesiącu tyle i tyle osób znalazło zatrudnienie. Nożyk mi się w kieszeni otwiera, a niecenzuralne słowa próbują się wydobyć z moich ust. Bo ostatni miesiąc to maj, zaczyna się sezon na plaży i znowu zatrudniono tysiące pracowników na wakacje, za słabe stawki, do pracy na 12 godzin dziennie przez 6 lub 7 dni w tygodniu. Wyobrażasz sobie tak pracować? A we wrześniu, po sezonie do widzenia, na ulicę, znowu zapisywać się na listę bezrobotnych w urzędzie pracy. Znowu szukaj sobie pracy. Jak to, fałszowanie cv? Jako 25-latka (2013 r.), pozostawiona sama sobie na obcym rynku pracy i po dużym kopie w cztery literki w postaci braku ofert pracy biurowej lub jakiejś podobnej, zastanowiłam się. Hostele, bary i sklepy – to były moje miejsca docelowe. Oczywiście poza oficjalnym nurtem szukania pracy, na portalach pracowych, gdzie moje cv było zgodne z prawdą – praca w dużych firmach w Polsce, co prawda na stanowiskach asystenckich czyli też nie jakichś bardzo wysokich, ale za to ze wszystkimi przywilejami, żeby nie zapomnieć o klimatyzacji w biurze i bezpłatnej zielonej herbacie o kilku smakach. Ale… co powiedzą właściciele barów, gdy zobaczą moje cv, prawdziwe, w którym moje miejsca pracy to poważne firmy, siedzenie za biurkiem, zupełnie inny styl pracy? Pewnie mnie nie zatrudnią. A ja potrzebuję pieniędzy, potrzebuję pracy, więc Olga nie rób cyrków, tylko myśl. Dlatego puściłam wodze wyobraźni. Nawet bez bólu serca wykasowałam wszystkie dotychczasowe osiągnięcia z mojego cv, wpisałam jakiś bar i jakiś sklep. Co do baru to upewniłam się nawet, że takowy istniał w Warszawie, ale że w dniu, kiedy cv przygotowywałam, był już zamknięty. Jeszcze mi brakowało, żeby jakiś hiszpański właściciel baru, niedowiarek, skontaktował się z barem w Polsce i spytał o mnie i o opinię na mój temat! Strzeżone dwa razy, lepiej strzeżone (czy jak to było). Poszukałam w necie najtańszego ksero w okolicy i wydrukowałam moje cv, moje nowe cv, nowe życie. I do roboty – zaczęłam roznosić je po okolicy. Każdy bar, każdy hostel, bo w hotelu nie chciałam pracować – nie miałam chyba nawet pieniędzy żeby kupić sobie białą bluzkę, więc póki co za wysokie progi. No i stało się! Mój telefon, jedna z niewielu prawdziwych informacji, które podałam w cv, zaczął dzwonić. Pierwsze rozmowy o pracę. Kelnerka. Przed każdą rozmową powtarzałam sobie to, co wpisałam w życiorysie. Musiałam przecież znać daty poszczególnych zatrudnień, i tak dalej. Rozmowa pierwsza. Restauracja w Madrycie. Nie wiem dlaczego, może przez ładne zdjęcie, ale pierwszy telefon otrzymałam z restauracji w Madrycie, mimo że bardziej skupiałam się na barach. Ale nic, idę. Centrum miasta, założę się, że każdy kto był w Madrycie, przeszedł kiedyś tą ulicą (calle Montera, która łączy Gran Vía z Puerta del Sol). Wchodzę. Przedstawiam się. Wołają pana szefa, który przeprowadza ze mną rozmowę. Nawet mnie nie wypytał o nic, bardziej opowiadał o pracy. Warunki pracy: 5,5 dnia pracy w tygodniu, mój wolny dzień to byłaby środa. Jeden dzień pracy to 12 godzin, wspomniane pół dnia pracy to 6 godzin. Pensja: 1300 euro. Już teraz nie pamiętam nawet czy wszystko oficjalnie, na umowie, czy może część na czarno. Pan zachwycony ilością języków, w których mówię (wtedy wpisywałam sobie jeszcze podstawowy włoski w cv – a co! Ciao bambino!), mówi że do pracy trzeba mieć białą bluzkę (nie koszulę – całe szczęście!) i czarne, eleganckie spodnie. Ups, nie mam spodni. No ale z taką pensją, to będę mogła sobie kupić, a potem ewentualnie załatam jakieś dziury budżetowe. Uznałam, że zadzwonię do Miguela, wtedy jeszcze mojego chłopaka trochę na serio, ale jeszcze sami nie wiedzieliśmy czy do końca. On mieszkał i pracował w Saragossie – do tej pory, podczas mojego stażu tłumaczeniowego w Madrycie, weekendy były naszymi dniami odwiedzania się! A teraz praca w restauracji miałaby mi je zabrać – jak się będziemy widywać? Miguel stwierdził, że do mnie przyjedzie nawet w środę, po pracy, albo załatwi sobie pracę w Madrycie na wszystkie możliwe środy, albo weźmie wolne. Nieważne, jeśli chcę tę pracę, to mam ją brać. Coś się wymyśli. Przespałam się z tematem i uznałam, że 1300 euro to spoko pensja, ale nie warto. Nie widziałam się w tym miejscu. Miałam jeszcze trochę oszczędności, dlatego uznałam, że poczekam. Do pana z restauracji już nie oddzwoniłam. Rozmowa druga. Bar. 15 minut spacerkiem od mojego domu. Druga rozmowa odbyła się w krótki czas po pierwszej i po podjęciu przeze mnie decyzji, że nie pakuję się w taką pracę. Gruby pan właściciel sporego baru w innym turystycznym miejscu Madrytu usiadł ze mną przy stole i zaczął opowiadać mi o warunkach pracy. Niestety miał jakąś wadę wymowy, dlatego nie zrozumiałam wszystkiego, ale najważniejsze rzeczy tak. Praca w czwartek, piątek i sobotę od 19 do 1 w nocy, a w niedzielę od 10 do 15. W sumie 23 godziny tygodniowo, płacił coś około 5 euro za godzinę, co dawało jakieś 120 euro za tydzień. No dobrze, lecimy. Ja się zgodziłam i on też się zgodził. Pierwszy dzień w pracy. Jako kelnerka. Czarna bluzka, czarne spodnie. Kupiłam sobie w sklepie chińskim czarną bluzkę za kilka euro, bo nie miałam takiej, której nie byłoby mi szkoda. Spodnie miałam z czarnego dżinsu, nie musiały być eleganckie, więc nie miałam kolejnego wydatku. Buty mogły być zwykłe, nawet adidasy. Czułam się w tym jak w ubraniu więziennym, już pierwszego dnia wiedziałam, że znienawidzę to miejsce. Ale myślałam o moich 120 euro, które dostanę, które pozwolą mi zapłacić za mieszkanie, kupić jedzenie, i… niewiele więcej. W zasadzie to jedzenie tez mogłam sobie kupić skromne. Do pracy miała mnie przyuczać jedna dziewczyna, która nie pamiętam już nawet jak się nazywała. Nazwijmy ją Sonia. Sonia była osobą o niezbyt kompletnym wykształceniu, nie była zbyt bystra, gdy się uśmiechała, to było widać jej braki w uzębieniu, ale za to świetnie się orientowała w byciu kelnerką i w tym jak mi pokazać, że nic nie wiem i nic nie umiem. Ja faktycznie nic nie umiałam, a Sonia to bardzo dobrze wykorzystywała, na dodatek dzieląc się swoimi obserwacjami ze starszym kelnerem, który nazywał się, powiedzmy Mario. Naprawdę już zapomniałam jak się nazywali, to chyba mój mózg wyparł te informacje, gdyż uznał to doświadczenie za zbyt traumatyczne. Mario był kuzynem Soni, dlatego świetnie się między sobą dogadywali, a komentarze, które rzucali na mój temat, rozchodziły się echem po barze. A mieli ze mnie niezły ubaw. Serio. Przecież ja nawet nie umiałam trzymać tacy z jedną szklanką coca-coli, a zasady kelnerowania w tamtym miejscu (i pewnie w innych też) były takie, że jeśli trzy osoby przy stoliku zamówiły po jednym napoju, to trzeba było na ten piekielnej tacy zanieść im: 3 szklanki wypełnione lodem, 3 butelki napoju. Do czorta z wysokimi, szklanymi butelkami coca-coli, które urządzały sobie na tacy, którą ja niosłam, łyżwiarstwo figurowe i jeździły mi z lewej na prawą. Pierwszego dnia wylałam na jasne spodnie klienta wino. Kieliszek zjechał mi z tacy i w mgnieniu oka znalazł się w miejscu, którego żaden facet nie chciałby mieć zmoczonego. Wino na szczęście zamówił białe, bo z czerwonym byłoby gorzej. Młody, elegancki chłopak spojrzał na mnie, ja na jego, żeby wybadać stopień jego wkurzenia/zmartwienia czy inną reakcję. Przeprosiłam i powiedziałam, że to mój pierwszy dzień… Ufff, chłopak się zaśmiał. Nie wiem dlaczego tak dobrze odebrał moje przeprosiny, ale ja na jego miejscu na pewno bym się tak kulturalnie nie zachowała. Po tym wydarzeniu uznałam, że moim celem jest przeżyć każdy kolejny dzień pracy, a w każdą niedzielę odebrać tygodniówkę. Co się stanie po drodze, ile napojów wyleję na klientów lub ile żartów zrobią sobie na mój temat Sonia i Mario, guzik mnie obchodzi. Jeszcze im pokażę. Nie wiem ile tygodni tam przepracowałam, dwa albo trzy. Ale pewnego dnia, kiedy byłam w Saragossie (w niedzielę po południu jechałam do Miguela i zostawałam tam na kilka dni, w końcu pracowałam dopiero w czwartek wieczorem!), podjęłam decyzję. Nie wracam. W dupie ich mam. Mam dość ich twarzy, dość ich zachowania, dość tego szefa, który zawsze dawał mi wypłatę pod ladą baru, jakby na czarno (wtedy nie interesowało mnie czy byłam zatrudniona oficjalnie, czy nie, nawet lepiej jeśli nie, bo mogłam odejść w każdej chwili). Zadzwoniłam do szefa z Saragossy. Powiedziałam, że z powodu ważnych wydarzeń w mojej rodzinie nie mogę przyjść więcej do pracy. Pozdrawiam i do widzenia. Juhuuu! Niech żyją tygodniówki! Praktycznie po każdej niedzieli byliśmy rozliczeni, więc ja nic nie traciłam. Nie musiałam się obawiać, że gościu mi obetnie wypłatę. Decyzja: przeprowadzam się do Saragossy! W Madrycie i tak nie było dla mnie pracy, a przynajmniej będę płacić mniej za mieszkanie! No i będę bliżej Miguela. Rozmowa trzecia. Elegancka i nowoczesna knajpa w modnej dzielnicy Saragossy. Po przeprowadzce do Saragossy, powróciła śpiewka szukania pracy. Zaczęłam tak samo, jedyne co to musiałam zmienić w cv adres zamieszkania (dlatego miałam tyle ich wydrukowanych, w nowych cv uwzględniłam też moje ostatnie miejsce pracy w Madrycie – jako kelnerka). Rozdawałam cv gdzie się dało. Starałam się celować w hostele, ale znowu się nie udało. Elegancka knajpa, coś pomiędzy restauracją vintage, a stylowym barem. – Studiowałaś prawo. Dlaczego chcesz pracować u mnie jako kelnerka? – spytał się pan menadżer. Prawdę mówiąc tego się nie spodziewałam. W dziedzinie „rozmowy o pracę w Hiszpanii” nie miałam jeszcze zbyt wysokiego levelu. Ups. Powinnam była wpisać sobie w cv jakieś inne wykształcenie. Może takie, jakie miała Sonia, czyli zakończona szkoła w wieku 17 lat? – Bo taka jest teraz sytuacja. Potrzebuję pracy. ZONK. Źle, wiem. Nic o tym, co mogę zaoferować, że lubię ludziom podawać jedzenie, nic o tym, że już umiem donieść do stolika tacę z trzema napojami, nic o tym, że chcę dzielić z nimi radość dobrego posiłku ani takie tam brednie. Powiedziałam to, co myślałam, dlatego tej pracy nie otrzymałam. W knajpie tej byłam już kilka razy i obsługę mają naprawdę świetną. Ja bym im do pięt nie dorosła – na serio. Rozmowa czwarta. Bar studencki. Praktycznie już w momencie, gdy zaniosłam cv zostałam zatrudniona. Akurat był pan szef, gruby jak beczka, prawie nie mieścił się w drzwi. Powiedział jakie są warunki i że mam przyjść następnego dnia. Warunki: zarobki 1300 euro netto (z tego oczywiście część na czarno), praca od godziny 13 do zamknięcia baru – do ostatniego klienta, co pomiędzy wtorkiem a czwartkiem i w niedzielę objawiało się o północy, ale w piątek i sobotę bar zamykany był na przykład o 2 w nocy. Wolny dzień: poniedziałek. Ogólna wizja pracy: koszmarna. No ale musiałam zapłacić za wynajem pokoju (nie mieszkałam z Miguelem). Jeśli pomyślisz sobie że spoko wypłata, to przelicz stawkę na godzinę, wychodziło około 5 euro. Wstawałam około 10 rano, szykowałam się, śniadanie, o godzinie 12 z kawałkiem musiałam wychodzić do pracy. Wracałam o 1, 2 lub prawie 3 w nocy (ten kto pracował w barze wie, że od ostatniego klienta do zamknięcia baru jeszcze długa droga!), spałam te 8 godzin (praca była mega wycieńczająca fizycznie!), wstawałam, musiałam się już szykować do pracy. Na piechotę miałam do domu około 30 minut, nie było dobrego połączenia autobusowego, dlatego po pracy przyjeżdżał po mnie Miguel i odwoził mnie do domu. Nie zawsze mógł, ale zazwyczaj tak. Całe szczęście, bo tak wracać samej po nocy, to nie byłoby zbyt przyjemne. Nie wiem czy to ja miałam takie (nie)szczęście do współpracowników, a może wszyscy pracownicy barów są tacy. W tym barze studenckim zaczęłam tęsknić za Sonią i jej złośliwymi docinkami. Jako najmłodsza stażem dostawałam najgorsze zadania, nigdy nie jadłam obiadu kiedy byłam głodna (jedna dobra rzecz: w godzinach pracy dawali nam obiad), tylko musiałam zjeść kiedy innym kelnerom pasowało, tuż przed zamknięciem musiałam ustawiać stoliki i krzesła w konstrukcje, które mnie przewyższały jakieś 3 razy, podczas gdy 3 chłopaków tylko się na mnie patrzyło, bo już skończyli swoje zadania… Soniaaa, gdzie jesteś?… Miguela mogłam widzieć tylko w poniedziałek (czyli mój dzień wolny) po jego pracy, czyli od około godziny 19, oraz w sobotę i w niedzielę rano, ale w te weekendowe poranki nie mogłam się zrelaksować, bo wiedziałam, że zaraz muszę iść obsługiwać Hiszpanów podczas ich obiadu w moim barze. A ja przecież nie po to przyjechałam do Saragossy, żeby go nie widzieć, a po to, żeby lepiej się poznać i spędzać razem więcej czasu. Wytrzymałam dwa tygodnie. Powiedziałam, że już nie chcę więcej pracować, że praca mi się nie podoba. Zapłacono mi co obiecane, podpisałam dokument, że nie przeszłam okresu próbnego. Było mi wszystko jedno, przeszłam czy nie przeszłam, ja tylko chciałam rzucić tę pracę, która zabierała mi życie. No i zarobiłam 650 euro. Miałam na mieszkanie na 2-3 miesiące! Juhuuu, witaj życie! Rozmowa piąta. Gorące kanapki. Zaproszenie na kolejną rozmowę o pracę jako kelnerka otrzymałam za jakiś miesiąc po rzuceniu mojej traumatycznej pracy w barze studenckim. W międzyczasie zaczęłam uczyć się francuskiego, postawiłam na szukanie zatrudnienia lepszej jakości. Dostałam kilka drobnych zleceń tłumaczeniowych, znalazłam osobę, której uczyłam polskiego w zamian za niewielkie pieniądze, ogólnie nie martwiłam się już, że nie będę miała co jeść. No ale lepszej pracy ani widu ani słychu. Bar ten był w rzeczywistości rodzajem hiszpańskiego fastfoodu, jeśli znasz np. Pans&Company to wiesz o czym mówię (to był bardzo podobny bar). Praca polegała na przyjmowaniu zamówień i pieniędzy przy kasie (jak w McDonaldzie), nalewaniu coli do papierowych kubków i podawaniu odpowiednich kanapek (nie hamburgery, ale kanapki z małych bagietek na ciepło). Dokładnie nie pamiętam już warunków, wydaje mi się, że na umowie miałam 10 godzin tygodniowo za 300 euro miesięcznie. Jednak w praktyce pracowałam pomiędzy 20-25 godzin tygodniowo, co oczywiście odpowiednio odzwierciedlało się w zarabianych pieniądzach. No i fajnie. Mogę z czystym sumieniem powiedzieć, że to była najlepsza z moich barowych prac, po części dlatego, że nie musiałam chodzić z tacą, wystarczyło, że stałam przy kasie i nalałam coli – to było dla mnie dużym wytchnieniem. Częściowo dlatego, że nie pracowałam pierdyliona godzin, nareszcie mogłam w jakiś sposób pogodzić zarabianie pieniędzy z szukaniem lepszego życia (czytaj: innej pracy), nauką francuskiego i mogłam też spotykać się z Miguelem. Prawie idealnie, oprócz tego, że codziennie przytrafiał mi się milion sytuacji w stylu: – Frytki czy sałatka? – jeśli ktoś zamawiał zestaw. – Tak – odpowiadał rozgarnięty klient. No ale nic, kilka miesięcy później okazało się, że bar się zamyka. To znaczy szef zamknął bar. Ponoć nie szło. Ja się ucieszyłam, zwalniało mnie to z obowiązku chodzenia tam dalej, w końcu to nie była moja wymarzona praca. Na dodatek dostałam rekompensatę finansową za cośtam, nie pamiętam, sprawdziłam tylko kwotę i podpisałam kwitek. Świetnie. Mogę zacząć nowe życie, w którym w barach będę się pojawiać tylko jako klientka. Tak też się stało. Podsumowanie. Co mi dały takie prace? Szacunek do pracy kelnerskiej. Teraz wiem, że jest to coś, czego nie chciałabym robić nigdy więcej, ale że jest to bardzo ciężka praca, fizycznie przede wszystkim, wymagająca zręczności, odporności na głupotę ludzką i cierpliwości. Jeśli jakiś kelner wyleje na mnie wino, to postaram się na niego nie zezłościć. Świadomość, że są na świecie ludzie, którzy pracują, bo muszą, bo nie będą mieli co do garnka włożyć. I że są też tacy, którzy nienawidzą swojej pracy. Nie mówię tylko o typowym lenistwie, „ojej jutro poniedziałek, nie chce mi się iść do pracy”, ale że faktycznie praca może wpływać na jakość życia, poczucie jego sensu, itp. Także świadomość, że kelnerzy pracują w świątek, piątek i niedzielę. Mając wolny tylko poniedziałek, praktycznie nie wiedziałam co z nim zrobić. Wstawić pralkę? A może iść na spacer? Spotkać się z kimś? Iść do banku zapłacić za mieszkanie? Gdy pracowałam w nocy, okazało się, że nagle o godzinie 18 nie marzę o niczym innym niż o ulokowaniu się na kanapie oglądając serial i pijąc kieliszek wina (hiszpańskiego – na każdą kieszeń!), a tutaj nie, musiałam iść do pracy. Albo kiedy na rocznicę i na walentynki nie dostałam wolnego, tylko musiałam obsługiwać klientów, którzy sami nie wiedzieli czy chcą frytki czy sałatkę. Wkurzenie na szefów barów za to, że wykorzystują pracowników i sytuację. Moim zdaniem jest to patologia, ale tak rozpowszechniona, że żaden pracownik nie będzie się na to skarżył czy oburzał. Prawie wszyscy oferowali mi kasę na czarno. Aha, no oprócz ostatniego miejsca w kanapkowni, ale tam zastosowano inny trick: na umowie 10 godzin tygodniowo, a wszystkie inne godziny to jakby „nadgodziny”. Co to oznaczało? Że w przypadku zwolnienia, urlopu itp. otrzymywałam, tak samo jak każdy pracownik tego miejsca, wypłatę za jedynie 10 godzin tygodniowo. Spryciarze, co nie? Ale przynajmniej godziny, które przepracowałam, miałam uwzględnione, zawsze otrzymywałam wypłatę na konto, a nie do ręki. Oczywiście świadczenia emerytalne czy też do zasiłku dla bezrobotnych były naliczane od tych 10 godzin, a nie od faktycznie przepracowanej ilości godzin. Jak to ma dobrze wpływać na ekonomię kraju, na budżet pracownika, który oficjalnie zarabia najniższą krajową, a tak naprawdę otrzymuje prawie drugie tyle. Czy jesli kiedyś ta osoba będzie chciała wziąć kredyt, to go otrzyma? Wątpię. Ostatnie i chyba najważniejsze. Nieważne gdzie wylądujesz, w jak beznadziejnej pracy, zawsze jest wyjście z takiej sytuacji. Ja teraz jestem bardzo zadowolona z mojego życia zawodowego. O wiele bardziej niż mogłam przypuszczać te 4 lata temu. Wyszło trochę długo, jestem ciekawa, czy ktoś ma podobne doświadczenia w hiszpańskich barach? A może zupełnie inne? Czy udało się Ci uniknąć tego okropnego miejsca, jakim jest lada baru z drugiej strony? Jeżeli lubisz pracę kelnera, też możesz coś o tym napisać. W końcu ja przedstawiłam tutaj własny punkt widzenia. I pamiętaj, że pierwszego dnia pracy wylałam wino na klienta 🙂 Nie ma też co demonizować. Jeśli szukasz pracy na wakacje, masz doświadczenie jako kelner, niestraszne jest Ci 12 godzin pracy i praca w niedziele, bo tylko chcesz zarobić, to możesz poszukać pracy w Hiszpanii, na przykład na plaży. Ja w wakacyjnych miejscach nie mam takiego doświadczenia, ale może ktoś coś podpowie w komentarzach jakie są tam warunki pracy? Ja za kilka dni będę wysyłać najnowsze znalezione przeze mnie oferty pracy w Hiszpanii (z językiem polskim i nie tylko!), dlatego jeśli jeszcze się nie zapisałeś, to możesz zapisać się tutaj (jeśli już się wcześniej zapisałeś, to nie musisz się zapisywać ponownie): Czy coś Cię zaskoczyło? Masz lepsze, gorsze lub podobne doświadczenia? Podziel się! (Nudy na pudy, ale obowiązkowe!) NA TEJ STRONIE UŻYWAM PLIKÓW COOKIE, BY MÓC ŚWIADCZYĆ CI USŁUGI I ANALIZOWAĆ RUCH. INFORMACJE O TYM, JAK KORZYSTASZ Z TEJ STRONY, SĄ UDOSTĘPNIANE GOOGLE. KORZYSTAJĄC Z NIEJ, ZGADZASZ SIĘ NA TO. Więcej info Wiesz, co jest wspaniałe w pracy w hotelu?Że nie musisz mieć dużego doświadczenia, by mówiąc już o tym, że perspektywy rozwoju są naprawdę hotelarska oferuje dziesiątki różnych miejsc pracy, a wszystkie wiążą się z jednym—Zapewnieniem ludziom miłych wakacji i spokojnego też kilka wad pracy w hotelu, o których piszemy w tym artykułu dowiesz się również:jak zdobyć pracę w hotelugdzie szukać pracy w hotelu za granicąile zarabia się w hotelachjak wygląda praca w zaczniesz szukać pracy w hotelu, przygotuj profesjonalne CV. Użyj kreatora CV, który pomoże Ci stworzyć dokument w kilka inne wzory, stwórz CV oraz list motywacyjny i pobierz dokumenty w PDF tutajOto opinia Gosi — jednej z użytkowniczek naszego kreatora:Dzięki takiemu świetnemu CV i listowi dostałam super pracę bardzo szybko!Stwórz CV teraz1Praca w hotelu w Polsce — na czym polega? Jakie stanowiska są dostępne?Jeśli lubisz ludzi, a gdy w pracy dużo się dzieje, chętniej się angażujesz, to już masz podstawowe kompetencje do pracy w początek wystarczy, żebyś się odnalazł—Nawet pomimo niedogodności, typu praca w weekendy, często na noce i jeszcze częściej z kapryśnymi Kislitsyna pracowała w hotelu 3 lata. Jej doświadczenia z klientami bywały różne:Sytuacje z niemiłymi gośćmi zdarzają się dość często. Jako kierownik zmiany musiałam brać na siebie odpowiedzialność w załatwieniu i rozwiązywaniu takich spraw. W ciągu trzech lat swojej pracy w hotelu parę razy miałam takie sytuacje, kiedy już po prostu musiałam wyjść na zaplecze, żeby trochę się uspokoić, bo nie dawałam hotelarstwie trzeba być na serio strasznie cierpliwym, ale też zdarzają się na tyle mili goście, że po rozmowie z nimi przypominasz sobie, dlaczego pracujesz w tej chodzi o wykształcenie wymagane do pracy w hotelu, to w większości ogłoszeń o pracę nikt i nim nie to, jeśli od początku wiesz, że swoją drogę zawodową wiążesz z hotelarstwem, możesz uczyć się w technikum hotelarskim lub nawet ukończyć studia na kierunku Hotelarstwo, turystyka i niż szkoła są jednak Twoje predyspozycje i umiejętności — przede wszystkim być graczem zespołowym, bo tylko wtedy uda Wam się zachować dobrą organizację pracy i utrzymać hotel w porządku:Praca w hotelu na pewno jest pracą zespołową: bardzo ważna w niej jest komunikacją — zarówno ze swoim, jak i z innymi działami. Codziennie bardzo blisko współpracujemy z działem housekeepingu, oprócz tego, dużo rzeczy przekazujemy sobie nawzajem na recepcji, bo czasami nie jesteś w stanie załatwić sprawy na swojej zmianie i musi to przejąć kolejna osoba. Oczywiście, meldując gościa nie potrzebujesz wsparcia zespołu. Jednak o tej komunikacji i przekazywaniu informacji musisz pamiętać cały ze stanowisk hotelowych ma inną od najwyższego czemu nie mierzyć wysoko?Praca dyrektora hoteluPoza wymaganiami praktycznymi typu wykształcenie wyższe czy doświadczenie na podobnym stanowisku, dyrektor hotelu musi posiadać przede wszystkim cechy dobrego typowo menedżerska praca, która wymaga:doświadczenia w zarządzaniu ludźmiposługiwania się językiem angielskimdoskonałej znajomości branży hotelowej/wypoczynkowej/ o pracę dla kierownika hotelu jest sporo — tak wiele, jak obiektów wypoczynkowych w całym tego wciąż powstają nowe hotele. W 2019 roku przybędzie ponad 7 tys. pokojów że dojść do pozycji dyrektora możesz również w ramach rekrutacji wewnętrznej — i to w ciągu kilku na recepcji w hoteluWymagania do pracy w hotelowej recepcji nie są duże — najważniejsza jest dobra znajomość końcu to Ciebie będą pytać o wszystko zagraniczni chcesz zwiększyć swoje szanse na otrzymanie pracy, przyda Ci się certyfikat z sprawa to dyspozycyjność. Podobnie zresztą jak w przypadku innych stanowisk, bo hotel działa 24 godziny na rzeczą jest to, że to jest praca zmianowa. Ale to też zależy od hotelu: z tego, co ja wiem, w dużej ilości hoteli 4- lub 5-gwiazdkowych, pracując na recepcji, nie będziesz mieć nocnych trzeba chyba wspominać o tym, że pracując w hotelowej recepcji musisz być cierpliwy, uprzejmy i opanowany?Praca w hotelu w restauracjiJeśli chcesz pracować w hotelowej restauracji, warto, żebyś miał doświadczenie w obowiązki będą podobne do tych w zwykłej restauracji, chociaż pamiętaj, że tutaj doba dzieli się na trzy i w menu znajdują się śniadania od wczesnych godzin, obiady i kolacje do restauracji hotelowej jest wiele stanowisk do obsadzenia, a wśród nich:szef kuchnikelnerkakucharzbarmanjunior chefpomoc kuchennamłodszy kucharzchef de rang (czyli osoba odpowiedzialna za nadzór nad powierzoną mu częścią kawiarni i obsługę sali)cukiernikkucharz będziesz starał się o pracę w hotelowej restauracji, przydadzą się wskazówki na temat pisania CV. Tu masz całą listę porad:CV kelnerka — jak napisać [+ list motywacyjny do pracy jako kelnerka]CV barmana — jak napisać? [+ Jak opisać zakres obowiązków barmana w CV]Przykładowe CV gastronomia — jak napisać CV i list motywacyjny kucharza?Chcesz zostać kucharzem? Skorzystaj z tego przewodnika: Zawód kucharz — ile zarabia kucharz i jak nim zostać?A może myślisz o pracy jako barman? Tutaj dowiesz się więcej: Barman — ile zarabia i jak nim zostać?Praca pokojowej w hoteluPokojówki bywają niewidoczne dla gości hotelowych, ale za to ich praca jest pierwszym, co zauważają pachnące pokoje, z nową pościelą i brakiem śladów pobytu poprzednich gości to właśnie efekt pracy obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku należy:sprzątanie pokoju (również łazienki) pod nieobecność gościdostarczanie pościeli, ręczników pomieszczeń do przyjęcia nowych są zobowiązane nosić w pracy specjalne uniformy. Poza tym powinny mieć zawsze związane są buty na wysokim pokojówki jest ciężka i słabo płatna, ale jeśli chcesz pracować w hotelu i nie masz żadnego doświadczenia, to od tej posady będzie Ci najłatwiej technika / pracownika technicznego w hoteluKiedyś osoba, która czuwała nad tym, by w hotelu wszystkie sprzęty działały bez zarzutu, nazywana była złotą używa się w odniesieniu do tego stanowiska różnych nazw, ale obowiązki pozostały te same:naprawa zgłaszanych przez gości i personel usterekkonserwacja i naprawy urządzeń technicznych w hoteludrobne prace montażowe, elektryczne i hydrauliczneprace masz dryg techniczny, to w hotelu będziesz miał jak go stanowisko, jako jedno z niewielu, pozwala na sporą niezależność i nie wiąże się z bezpośrednim kontaktem z portiera w hoteluTim Roth w 4 pokojach to nie typowy faktycznie—Jeśli zdecydujesz się na tę pracę, będziesz pierwszą osobą, którą poznają goście obowiązków portiera hotelowego należy:witanie gościudzielanie informacji na temat funkcjonowania hotelupomoc w zapoznaniu się z topografią hoteluczasami: wydawanie kluczy i sprawdzanie tożsamości praca nie należy do trudnych, bywa monotonna i wymaga ciągłego reguły przestrzeń pracy portiera ogranicza się do holu, czyli miejsca tuż przy wejściu do po prostu uprzejmie witał gości i udzielał im pierwszych tym stanowisku cierpliwość i opanowanie są bardziej niż mile w hoteluW Polsce zawód konsjerża jest mało to dlatego, że występuje tylko w najbardziej luksusowych hotelach, których u nas nie ma na razie tak w dużym skrócie — konsjerż odpowiedzialny jest za spełnianie zachcianek gości, rozwiązywanie ich problemów i załatwianie tzw. prawie osobisty asystent, który zawsze musi być w pobliżu, by pomóc dotyczy właściwie każdego, kto pracuje w Hotelarz to ktoś, kto zajmuje się prowadzeniem hotelu, a nie pracownik obiektu. Najsłynniejszym hotelarzem był Cesar Ritz. Prowadził hotel, w którym Coco Chanel praktycznie mieszkała przez 30 lat, a Hemingway pisał: Kiedy wyobrażam sobie niebiańskie życie po śmierci, akcja zawsze dzieje się w paryskim przekonać się, czy poradzisz sobie w tym zawodzie?Praca w hotelu jest dość specyficzna. Mogę ją polecić tym, którzy na pewno lubią pracować z ludźmi, bo przez 8 godzin będziesz zmuszony odpowiadać na takie same pytania i tłumaczyć z dziesięć razy dziennie jak się dostać na Stare Miasto. Ale znam też ludzi, którzy uwielbiają ten ciągły kontakt z wyżej profesje to tylko podstawowe stanowiska hotelowe — tak naprawdę jest ich cała jeśli mówimy o dużym obiekty hotelowe zatrudniają lekarzy, pielęgniarki, przedszkolanki do opieki nad dziećmi gości, pracowników kasyna, kosmetyczki w spa i wiele, wiele innych profesji możesz znaleźć Musisz wiedzieć, że pracując w hotelu należy: wyjąć kolczyki i ukryć tatuaże, mieć zadbane, uczesane włosy, panować nad mimiką, gestami i posturą, unikać używania intensywnych wiesz, czym chciałbyś zajmować się zawodowo? Wciąż rozważasz różne opcje? Przeczytaj ten artykuł: Jaka praca dla mnie? Jakie są zawody? 20 porad jak wybrać od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF w hotelu — jak szukać ofert?O oferty pracy w hotelu nie masz się co martwić. Jest ich bardzo dużo, a wraz z początkiem sezonu letniego pojawia się ich jeszcze więcej, bo to tzw. sezon wysoki, gdy w hotelach jest najwięcej obsłużenia ich hotelarze potrzebują prawdziwej armii szukać ofert pracy w hotelu?Najlepiej na portalach branżowych, gdzie znajdziesz bardzo przejrzyście rozpisane ogłoszenia o pracę, z podziałem na konkretne początek najważniejszy z nich:HotelcareerHotelcareer to portal z ofertami pracy w hotelarstwie, gastronomii i turystyce — nie tylko w Polsce, ale w całej znajdziesz tu ogłoszenie o pracę na interesującym Cię stanowisku i sprawdzisz, na czym ta praca polegaJeśli chcesz pracować w hotelu, tę stronę monitoruj obowiązkowo. Ogłoszenia o pracy w hotelu w wyszukiwarkach ofert i na stronach hoteliNiezastąpionym źródłem jest również... Bo po wpisaniu w wyszukiwarkę np. praca w hotelu Kraków, praca w hotelu Wrocław otrzymasz długą listę ofert pracy nie tylko z portali ogłoszeniowych, lecz bezpośrednio ze stron hoteli:Jak znalazłam pracę w hotelu? Ogłoszenie zobaczyłam na wiem też, że sporo hoteli umieszcza je na Olx lub Hotelcareer. Można też szukać bezpośrednio na stronach hoteli: wszystkie największe sieci dają możliwość aplikowania przez własną już przy tym jesteśmy—Stara dobra metoda zanoszenia CV osobiście do wybranego miejsca pracy jest w przypadku hoteli bardziej niż wszystkim dlatego, że masz wtedy możliwość zaprezentować bezpośrednio swoją osobę i na starcie pokazać się jako ktoś kontaktowy i lista linków do naborów na oficjalnych stron internetowych największych sieci hotelarskich:Praca - Hotele Orbis GroupOferty pracy w sieci hoteli HiltonPraca w hotelu Holiday w hotelu za granicąJeśli myślisz o wyjeździe do pracy w hotelu poza Polską, możliwe, że kierują Tobą kwestie finansowe albo chęć przeżycia przygody typu work & jednym i drugim wypadku warty polecenia jest ponownie portal ale również strona zależy Ci na pracy sezonowej, przeczytaj ten artykuł: Praca sezonowa — nad morzem, za granicą, przy zbiorach [jak szukać].Praca w hotelu — HolandiaJeśli interesuje Cię praca w hotelu w Holandii, sprawdź tę stronę: Firma, która jest właścicielem portalu, specjalizuje się w rekrutacji personelu do najlepszych i najbardziej znanych hoteli na terenie Facebooku również znajdziesz strony lub grupy z ofertami pracy w hotelu w Holandii, np. Praca w hotelach w w hotelu IslandiaFirma Island Hotels jest właścicielem kilkunastu hoteli na Islandii. W zakładce „Kariera” znajdziesz oferty pracy na różne stanowiska również stronę i grupy na Facebooku:Praca — IslandiaSzukam Dam Prace w Hiszpanii w hoteluW kraju śródziemnomorskim, jakim jest Hiszpania, branża hotelarska chętnie zatrudnia świetna praca, dzięki której masz okazję spędzać miło czas na ciepłym wybrzeżu praktycznie za darmo — i jeszcze Ci za to interesuje Cię takie stanowisko, powinieneś jednak dobrze znać język możesz szukać np. tu, a także wysłać swoje CV w hotelu w NiemczechTutaj możesz przeczytać o doświadczeniach w pracy w hotelu w ofert pracy szukaj np. na chcesz wyjechać do pracy za granicą, przeczytaj ten artykuł: Jak znaleźć pracę za granicą? Praca za granicą — jak i gdzie jej szukać? Dokąd wyjechać?3Praca w hotelu — zarobkiPensja w hotelu zależy od rodzaju obiektu i stanowiska, które chcesz ujawnia, że zarobki w hotelach mogą być mało satysfakcjonujące dla osób, które dopiero zaczynają pracę w sektorze HoReCa (ang. Hotel, Restaurant, Catering/Café).Chodzi o takie stanowiska, jak recepcjonista czy pokojówka, na których oferuje się na początek zwykle ok. 2000 zł nie martw się—Praca w hotelu daje możliwość szybkich i atrakcyjnych awansów, dlatego wskazane wyżej kwoty to pensje na starcie kariery w już zdobędziesz praktykę, umiejętności i kwalifikacje, otworzy się przed Tobą wiele ciekawych możliwości zawodowych:Pracowałam najpierw jako zwykła recepcjonistka, później przeniosłam się do działu rezerwacji, gdzie najczęściej zajmowałam się mailem i obsługą telefonów, a później znowu wróciłam się na recepcję — już jako Front Office zarabia się w hotelach?Oto zarobki na wyższych stanowiskach w hotelu:dyrektor 5-gwiazdkowych hoteli sieciowych — kilkadziesiąt tysięcy złotychpolscy menedżerowie w lepszych hotelach — ok. 10 tys. złkierownicy działów — od 2 500 do 4 000 tys. jeszcze jedno źródło — raport portalu który zarobki w hotelu dzieli na 2 segmenty:25% badanych, którzy deklarują, że ich zarobki w hotelarstwie są mniejsze niż 2 275 badanych, zarabiających ponad 4 300 tego wynika, że mediana zarobków w hotelarstwie i turystyce wynosi około 3 000 zł odpowiedzieć na pytanie ile zarabia się w hotelach, ale—Można sprawdzić, gdzie pensje są województwo mazowieckie (pewnie z powodu Warszawy, która jest miastem o największej liczbie hoteli). Tu średnie zarobki w hotelarstwie wynoszą ok. 4000 jako pracownik hotelu zarobisz w województwie podkarpackim — średnio 2 444 zł myślisz już o posadzie w luksusowych hotelach Bliskiego Wschodu, gdzie zarabia się naprawdę dobrze, przeczytaj: Praca w Dubaju dla Polaków — zarobki, oferty [+ ceny, waluta].4Jak napisać CV do pracy w hotelu?CV do pracy w hotelu powinno być przede wszystkim dopasowane do stanowiska, na które ważna rzecz to podsumowanie słyszałeś o takiej sekcji CV?Tym lepiej — jeśli Twoi konkurenci w rekrutacji również nie wiedzą, czym jest podsumowanie zawodowe, to znaczy, że już masz nad nimi to zrobić?Na samej górze CV — tuż pod nagłówkiem, umieść krótki opis. Niech ma maksymalnie 5 zdań. Powinien zawierać informację o tym, kim jesteś, jakie masz doświadczenie i co jest Twoim celem na ten temat znajdziesz w artykule: Cel zawodowy? Jak napisać podsumowanie zawodowe do jest również, by odpowiednio opisać doświadczenie w od tego, jak zaprezentujesz swoje poprzednie zajęcia, nawet jeśli nie były związane z pracą w hotelu, zależy, czy rekruter zauważy w Tobie odpowiednie pamiętaj o dodaniu do CV klauzuli poufności (zgodnej z RODO!).Zadbaj również o profesjonalny CV motywacyjny do hoteluNie zapomnij też o tym, by napisać list motywacyjny o pracę w nawiązywać do najważniejszych wymagań zamieszczonych w ogłoszeniu o jest także, by zawierał krótkie uzasadnienie — dlaczego zależy Ci akurat na tym stanowisku u tego konkretnego pracodawcy?Musisz napisać również list motywacyjny? W naszym kreatorze znajdziesz nowoczesne wzory do wypełnienia i praktyczne porady. Stwórz list motywacyjny w 5 minut inne szablony, stwórz list motywacyjny i pobierz dokument w PDF może przechodziłeś już rekrutację do hotelu? Podziel się swoimi doświadczeniami z innymi — na forum poniżej jest miejsce na dyskusję. Jeśli to doświadczenie dopiero przed Tobą — powodzenia! Opiekunka do dziecka w Hiszpanii to jedno z najbardziej popularnych zajęć dla osób po raz pierwszy odwiedzających Hiszpanię. Jeżeli jesteś młodą i może nie aż tak młodą dziewczyną z pewnością zainteresują Cię informacje związane z podjęciem pracy w Hiszpanii, jako opiekunka do dziecka, czyli Au Pair lub niania do dziecka. W internecie jest sporo informacji i portali traktujących o tym zajęciu, ale my postaramy się jeszcze bardziej przybliżyć Tobie, jak wygląda ta praca od kuchni w Hiszpanii i czego należy się spodziewać przyjeżdżając do hiszpańskiej rodziny w charakterze opiekunki do dziecka. Czy to na okres wakacji w Hiszpanii czy też na pracę całoroczną. Tego typu praca nazywana jest także au pair lub nanny z języka angielskiego. Jeżeli lubisz dzieci i pracę z najmłodszymi, może to być doskonały sposób na przyjazd do Hiszpanii, zarobienia trochę pieniędzy, jednocześnie podszkolenia języka hiszpańskiego i poznania trochę kultury i mentalności tego narodu na Półwyspie Iberyjskim. Wiemy iż jest sporo agencji rekrutujących polskie opiekunki do dziecka w Polsce do pracy w Hiszpanii. Są także agencje rekrutujące Polki do pracy w Wielkiej Brytanii, Irlandii i do Niemiec. Także do innych krajów Unii Europejskiej. Warto więc jeszcze przed wyjazdem do Hiszpanii, poszukać w lokalnym urzędzie pracy, czy tego typu zajęcia nie ma dostępnego już w Polsce. Może na Twoim terenie w Polsce, są jakieś agencje pracy, rekrutujące do pracy w Europie, jako opiekunka do dziecka. Po przyjeździe na miejsce, może być już za późno. Warto również dobrze przeszukać internet w poszukiwaniu konkretnych ogłoszeń o pracę w charakterze Au Pair w Hiszpanii. Wiemy, iż sporo hiszpańskich rodzin zatrudnia opiekunki do dziecka w Hiszpanii z Polski, Rosji lub z Ukrainy. Kobiety z Europy Wschodniej cieszą się dużą popularnością i generalnie są bardzo pożądane jako pomoc w rodzinie i pomoc przy wychowywaniu dzieci w Hiszpanii. Jakie kwalifikacje są potrzebne do podjęcia pracy Au Pair w Hiszpanii? W zasadzie nie są potrzebne żadne kwalifikacje do tego rodzaju pracy, czasami tylko rodzina poszukująca niani do dzieci, może Cię zapytać czy masz wcześniejsze doświadczenie z dziećmi, czy już pracowałaś w tym zawodzie i czy lubisz dzieci. To standardowe pytania, ale możesz się ich spodziewać, podczas rozmowy telefonicznej z pracodawcą lub podczas wymiany korespondencji mailowej, pomiędzy Tobą a przyszłym pracodawcą. Jeżeli nie ma Cię na miejscu w Hiszpanii raczej nie będzie potrzebnej rozmowy kwalifikacyjnej. Ale na pewno poproszą Cię o wysłanie swojego zdjęcia. W Hiszpanii wygląd zewnętrzny i powierzchowność jest niezwykle ważny. Jeżeli będziesz już na miejscu w Hiszpanii, bardzo prawdopodobne iż pracodawca zechce Cię zobaczyć i lepiej poznać, zanim odda dziecko pod Twoją opiekę. Jeżeli jesteś obywatelką Polski lub innego kraju z Unii Europejskiej, nie potrzebujesz żadnych dodatkowych zezwoleń, ani wizy do podjęcia pracy jako opiekunka do dzieci w Hiszpanii. Zostaniesz zatrudniona na taki okres, na jaki zgodzicie się w umowie pomiędzy pracodawcą a Tobą. Opiekunka do dziecka to bardzo popularne zajęcie Polek pracujących w Hiszpanii Jeżeli nie masz obywatelstwa UE, będzie potrzebna wiza do podjęcia tego typu zatrudnienia w Hiszpanii. To zależy jakiej jesteś narodowości. Jeżeli masz rosyjski lub ukraiński paszport, potrzebujesz wizę i pozwolenie o pracę w Hiszpanii. Podobnie jest z obywatelami USA lub Kanady. Legalnie w Hiszpanii możesz przebywać do trzech miesięcy, jeżeli posiadasz amerykański lub kanadyjski paszport. Nie wolno podejmować pracy. Po tym czasie, musisz wystąpić o przedłużenie wizy i jeżeli chcesz podjąć pracę w Hiszpanii, musisz uzyskać pozwolenie na pracę w Hiszpanii i Unii Europejskiej. Warto też sprawdzić w najbliższej ambasadzie Hiszpanii, jak sprawa i podjęcie takiej pracy wygląda od strony prawnej i aktualnych przepisów emigracyjnych. Jedną z opcji, jest przyjazd do Hiszpanii na trzy miesiące i zapisanie się do szkoły języka hiszpańskiego. Wtedy mogłabyś podjąć pracę na pół etatu, jako opiekunka do dziecka w Hiszpanii. Porady jak zdobyć pracę jako opiekunka do dziecka Na początku warto zdać sobie sprawę, iż jak w każdym innym zawodzie, nawet i tutaj, jest ogromna konkurencja i walka o miejsca pracy. W czasach hiszpańskiego kryzysu, nawet Hiszpanki chwytają się tego zajęcia. Do tego dochodzą kraje, które weszły parę lat temu do struktur Unii Europejskiej. Jak Rumunia i Bułgaria, których kobiety chętnie podejmują się tej pracy w Hiszpanii. Nie wspominając już o dziewczynach z Rosji i Ukrainy, a nawet Białorusi. Nawet studiujące w Hiszpanii, Amerykanki, Kanadyjki i Angielki, podejmują się tej pracy, aby dorobić na studiach i podreperować budżet. Więc warto dać sobie przewagę i lepszy start, oraz większą szansę na zdobycie tej pracy, już na samym początku. W jaki sposób? Język hiszpański i jego znajomość, od razu zwiększy Twoje szanse znalezienia takiej pracy kilkuset-krotnie. Tylko ze znajomością języka angielskiego, trudniej Ci będzie przebić się w Hiszpanii na rynku pracy. Mimo wszystko Hiszpania pozostaje krajem w którym hiszpański jest najważniejszy. Szybko zdobędziesz sobie sympatię rodziny, dzieci i otoczenia znając ten język. Musisz także dać do zrozumienia rodzinie w której będziesz bawiła dzieci, iż dobro dziecka dla Ciebie jest najważniejsze, iż zależy Ci na tej pracy. Nie tylko o pieniądze Ci chodzi, ale musisz sprawić wrażenie, iż lubisz tę pracę i kochasz dzieci. Musisz także dać im do zrozumienia, iż bezpieczeństwo dziecka jest dla Ciebie najważniejsze. Dziecko to najważniejsza osoba w rodzinie i na pewno rodzice dobrze sprawdzą komu w ręce oddają swoją pociechę. W tym wypadku dobrze byłoby mieć jakieś referencje od innej rodziny w której wcześniej pracowałaś, lub jakiś list poświadczający iż pracę którą wykonywałaś wcześniej w charakterze opiekunki do do dziecka, wykonywałaś dobrze i z poświęceniem dla dobra dziecka. Zawsze się musisz liczyć z tym, iż jeżeli po raz pierwszy wykonywać będziesz to zajęcie, iż pracodawcy wybiorą osobę z wcześniejszym doświadczeniem. Jeżeli mówisz po hiszpańsku, zawsze zwiększasz swoje szanse na taką pracę. Hiszpanie to niezwykle przyjazny i otwarty naród i może własną, miłą osobowością i powierzchownością, zdobędziesz sobie serca rodziny w której będziesz opiekowała się dzieckiem. Nie trzeba kwalifikacji aby rozpocząć pracę w Hiszpanii jako Au Pair Ile się zarabia jako opiekunka do dzieci? To chyba najbardziej popularne pytanie wśród młodych dziewczyn poszukujących pracy jako Au Pair w Hiszpanii, oraz osób poszukujących informacji w internecie z odpowiedzią na pytanie: ile zarabia się jako opiekunka do dzieci w Hiszpanii. W zasadzie nikt nie może na to dać konkretnej odpowiedzi. Zależy jak umówisz się z rodziną i ile Ci zaoferują za tę pracę, ale na podstawie informacji od znajomych osób parających się tym zajęciem w Hiszpanii, spodziewaj się zarobić jakieś 250€ na tydzień. Wydaje się iż to bardzo niewiele, ale do tego rodzaju pracy dochodzi wiele dodatków i innych korzyści finansowych. Takich jak na przykład, darmowe zamieszkanie w domu pracodawców (rodziców dziecka). Zwykle posiłki będziesz spędzać z rodziną albo będziesz miała dostęp do lodówki, kiedy chwyci Cię nagły głód w środku dnia. Więc nie będzie potrzeby dokonywania zakupów i wydawania pieniędzy na jedzenie. No chyba, że lubisz gościć w restauracjach. Jeżeli już wcześniej szukałaś lub pracowałaś w Hiszpanii np. w restauracji lub w barze, to z pewnością zarabiałaś więcej, ale do tego trzeba było znaleźć mieszkanie na wynajem, zapłacić depozyt za czynsz i regularnie płacić, nie tylko za czynsz mieszkaniowy, ale także za zużytą wodę, prąd i wywóz śmieci. W tym wypadku tego rodzaju pracy, jako niania do dzieci, takie koszty już odchodzą. Warto to skalkulować i podliczyć koszty utrzymania w Hiszpanii, kontra dochody. Na czym polega praca opiekunki do dziecka? Zwykle tego rodzaju praca sprowadza się do opieki nad dzieckiem, kiedy mama i tata są w pracy. Zwykle od poniedziałku do piątku, czasami w soboty i niedziele. Ważne abyś na początku ustaliła z pracodawcą dni pracy. To już zależy od Waszych indywidualnych ustaleń po obu stronach. Praca sprowadza się do przebywania w domu, zabawy z dzieckiem, karmienia dziecka, spacery z dzieckiem, zabawa i wychodzenie na najbliższy plac zabaw lub do parku. Czasami rodzice mogą dać Ci dodatkowe zajęcia, jak sprzątanie domu lub prasowanie koszul pana domu. Ważne abyś od początku ustaliła z pracodawcami co należy do Twoich obowiązków, aby nie być zbyt wykorzystywana przez rodziców. Jasno określ i zapytaj co należy do moich obowiązków. Jeżeli trafisz na dobrą rodzinę z pewnością będą mieli świadomość aby nie wykorzystywać Ciebie do większej ilości zajęć w domu lub ogrodzie. Ważne! Nie daj się wykorzystywać. Wiadomo, iż jeżeli w takiej rodzinie, jest dwoje dzieci, pracy będzie trochę więcej. Czasami do tego, dochodzi wyprowadzanie psów i karmienie zwierząt domowych. Jeszcze raz: bardzo ważne jest ustalenie na samym początku pracy w takim domu: co należy do Twoich obowiązków, aby uniknąć kłótni i nieprzyjemności w przyszłości. Jeżeli podejmujesz pracę w kurorcie nadmorskim w Hiszpanii. Z pewnością do tego dojdą wyjścia na plaże lub spacer po plaży w miesiącach zimowych. Czy potrzebuję umowę o pracę? Umowa na piśmie to doskonały pomysł aby uniknąć nieporozumień i problemów w przyszłości. Nie wszyscy pracodawcy się do tego stosują i nie wszyscy chcą cokolwiek podpisywać, zatrudniając niańkę do dziecka w Hiszpanii z obcego kraju. Ale jeżeli masz taką możliwość i masz kontrakt po hiszpańsku, dobrze jest podpisać taki papier, gdzie zawarta będzie wysokość Twojej pensji, informacje co dokładnie należy do Twoich obowiązków i godziny, oraz warunki pracy jako Au Pair. Warto się zabezpieczyć w taki sposób, inaczej pozostaje Ci tylko ślepo wierzyć pracodawcy i liczyć na jego łaskę, iż zapłaci Ci na czas. Może warto wziąść pod uwagę pracę w przedszkolu Gdzie szukać pracy jako opiekunka do dziecka? Oczywistym źródłem informacji i znalezienia pracy jako opiekunka do dziecka w Hiszpanii, jest internet i ogłoszenia internetowe o pracy w tym kraju. Wiele tego typu portali, oferuje tego rodzaju zajęcie i przyjmuje zgłoszenia zarówno od osób poszukujących pracy jako opiekunka do dziecka, jak i rodzin poszukujących opiekunki do dziecka. Jeżeli przyjedziesz do Hiszpanii i znasz ten język, dobrym źródłem, jest lokalna prasa i sekcja ogłoszeń o pracę. Z pewnością szybko coś znajdziesz. Oczywiście większe szanse na znalezienie tego typu pracy, są w największych miastach Hiszpanii, takich jak Madryt, Barcelona, Walencja lub Sewilla, ale również i w mniejszych miejscowościach, zapracowani rodzice potrzebują opiekunek do dzieci. Także Malaga w Andaluzji, warta jest spróbowania. Jeżeli wybierasz się na Costa del Sol lub Costa Blanca, dużą szansą są rodziny obcokrajowców zamieszkujących licznie te hiszpańskie wybrzeża. Możesz trafić na angielską rodzinę, niemiecką rodziną albo rosyjską rodzinę. Również dużo Polaków i polskich rodzin, mieszkających w Hiszpanii na stałe, potrzebuje opiekunek do dzieci. Jeżeli pracowałaś w charakterze opiekunki do dziecka w Wielkiej Brytanii lub Irlandii, będzie Ci łatwo znajdując pracę w brytyjskiej rodzinie, mieszkającej na stałe na południu Hiszpanii. A takich rodzin jest bardzo wiele na Costa Blanca i Costa del Sol.

ile zarabia opiekunka w hiszpanii